Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het beschikken over met ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er Vacature Noord-Holland ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook parttime vacatures noord holland dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Het is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron indeed vacatures noord holland van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op dit juiste spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat mits je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden met het indien de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis werken in noord holland overheid veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. parttime vacatures noord holland U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, waar wacht je nog op?
